¿Mi Jefe me esta pagando un Salario Mínimo?

Desde 1938 Los Estados Unidos ha exigido que los trabajadores reciban un salario mínimo por hora. Bajo la ley federal, los empleados deben pagar por lo menos $7.25 por hora. Según la Ley del Estado de Nueva York, a partir del 1 de enero de 2017, los empleados deben pagar por lo menos:

Para los trabajadores empleados en Nueva York (NYC) con 11 o más empleados: $ 11.00 por hora

Para trabajadores empleados en NYC con 10 o menos empleados: $ 10.50 por hora

Para trabajadores empleados en los condados de Nassau, Suffolk y Westchester: $ 10.00 por hora

Para los trabajadores empleados en el resto del estado de Nueva York: $ 9.70 por hora.

Por ejemplo, si recibe una tarifa fija de $500 por semana y usted trabaja 60 horas o más, se le  está pagando por debajo del salario mínimo, y su jefe le está engañando.

Si su jefe no le paga salario mínimo, Usted tiene derecho para recuperar el doble en daños siempre y cuando se pueda demostrar que su jefe le ha engañado intencionalmente. Usted puede obtener daños y perjuicios de seis años a partir desde cuando se presentó una queja, y su jefe probablemente será responsable personalmente de estos daños. También puede ser responsable por daños adicionales.

No deje que su jefe mantenga su dinero que ha ganado. Haga clic en ¿QUÉ PUEDO HACER AL RESPECTO? para recuperar el dinero que su jefe le ha robado.

(Photo by Robert Scoble)